根据市委统一部署，2025年10月10日至11月28日，市委第一巡察组对市国防动员办公室党组开展了巡察，2026年1月13日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈问题整改情况予以公布。

　　一、聚焦党中央重大决策部署、自治区党委和市委工作要求还不到位，统筹推进全市国防动员工作高质量发展还有差距方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不深入”问题。严格落实“第一议题”制度，召开党组会议10次、党组理论学习中心组学习7次，围绕“五个进一步到位”等研讨交流5次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。党组会议专题研究民族团结进步工作，常态化开展民族团结专题辅导、主题党日等活动，依托警报试鸣放、应急疏散演练、全民国防教育日等契机，深入社区、学校、企业开展宣讲，将民族团结政策与人防科普、国防动员法律法规宣传有机结合、同步推进。加大人防工程建设力度，市辖区审批人防工程37.02万㎡，通过数据化管理系统实现可视化一张图管理。开展人防主题巡讲、“5·12”防灾减灾宣传、国防教育大课堂等，推动人防宣传进企业、进机关。

　　2.针对“统筹全市国防动员及人民防空工作高质量发展还有不足”问题。扎实开展警报安全检查，督促县（市、区）国防动员部门落实职能职责。对县（市、区）国动办干部和警报设备管理人员开展警报维护和操作培训，不断提升业务技能水平。

　　3.针对“防范化解重大风险意识还不够强”问题。严格落实“三管三必须”要求，召开2次党组会议专题研究安全生产工作，制定安全生产月实施方案，推动安全生产工作责任制落地落实。加强部门联动，强化闭环管理，与市消防支队、利通区物业办开展联合检查3批次，不断压实人防工程主体安全责任，切实消除安全隐患。强化涉密文件管理、信息发布“三审三校”、网络安全等制度落实，规范涉密文件日常管理，压实信息发布编校责任，加强网络安全应急演练，不断增强党员干部风险防范化解意识。

　　二、聚焦落实全面从严治党不够有力，推进党风廉政建设工作还有不足

　　4.针对“落实全面从严治党还有差距”问题。党组会议、党组理论学习中心组、干部理论学习等形式传达学习三级纪委全会精神5次，党组会议专题研究分析政治生态情况，班子成员、党员干部逐一排查廉政风险点，落实全面从严治党主体责任。坚持全员覆盖、突出重点，开展集体廉政谈话3次、“一对一”谈心谈话24人次，及时掌握干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。2025年度民主生活会围绕本系统违纪违法典型案例进行深入剖析，强化以案释纪、以案释法，切实以身边事教育身边人。开展“典型案例大家谈”活动，深入剖析违纪违法典型案例，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　5.针对“执行财务管理不规范”问题。按照财务决算数据完成“1612”工程转固，完成固定资产盘点，对少记固定资产进行了补记。按工会财务要求对2021年至2025年工会账目进行了会计核算。退回多报销的驻村伙食补助，并对违规人员给予诫勉。认真学习《中华人民共和国政府采购法》等法律法规，强化相关人员培训，严格按照政府采购流程进行采购。同时，加强政府采购档案资料管理，规范整理档案资料。

　　6.针对“作风建设不扎实”问题。组织开展公文抄袭及行政规范性文件制定、审核、备案等学习培训，教育引导干部职工树立严谨务实的工作作风。严格执行《吴忠市国防动员办公室干部理论学习制度》，合理安排学习时间，优化学习内容，调动领导干部学习积极性。印发《吴忠市人民防空工程建设规划（2024-2035年）》，制定多媒体警报器宣传播放计划，每月定期播放国防动员、人民防空政策法规、人防工程建设、防灾避险科普知识及人防安全教育宣传片，充分发挥户外宣传阵地作用。

　　三、聚焦基层党组织和党员队伍建设还有差距，党建引领助推国防动员工作提质增效还不明显

　　7.针对“领导班子建设还有不足”问题。严格落实党组议事规则与“三重一大”集体决策制度，健全会议纪要编审流程，召开党组会议12次，均已按要求完成会议纪要编制、审签与归档工作。主动对接自治区国动办，积极申报国防动员储备项目，按照早着手、早谋划的工作思路，强化部门协同联动，定期研究和复盘会商，不断提升项目谋划质量。对新入党党员、新入职干部、关键岗位干部等重点人群每季度开展谈心谈话和廉政教育，开展谈心谈话25人次。组织召开2025年度组织生活会，制定支部班子问题清单和班子成员个人问题整改清单，明确整改责任和时限。

　　8.针对“党建引领作用发挥不够”问题。召开支委会研究基层党组织标准化规范化建设自查整改工作，对照自查清单逐一排查，已全部完成整改。党组书记讲党课2次，班子成员到联系点讲党课1次。将党建品牌创建作为提升干部业务能力的重要抓手，围绕“争当国动先锋、铸就护民之盾”开展征文活动，充实党建品牌建设。严格执行《中国共产党党徽党旗条例》，坚决杜绝党徽使用不规范情况出现。

　　9.针对“干部队伍建设还有差距”问题。集中学习《中华人民共和国国防法》《中华人民共和国国防动员法》《中华人民共和国人民防空法》《中华人民共和国军事设施保护法》等法律法规，深入研学国防能力建设、国家安全形势研判等方面重要理论文章，引导干部职工夯实理论基础，主动研判工作形势、钻研业务难点。完善收文、电话通知台账，实行专人接收、逐件登记、限时核对、分级交办、办结归档闭环管理，全程紧盯文件流转各环节，确保第一时间流转交办。严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续推进国防动员领域信息公开，规范开展依申请公开答复工作。依托法治教育网络学习平台开展执法人员学习培训，全部人员完成年度执法培训任务。深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《吴忠市市直部门（单位）科级干部任免操作规程》，规范选拔任用流程，2026年提拔任用干部严格落实“双签字”制度，严格落实公务员任职回避规定。

　　四、聚焦巡察、专项整治整改还不彻底

　　10.针对“巡察反馈问题整改不到位”问题。已将“结合民用建筑修建防空地下室项目审批”“人防工程易地建设审核”“防空地下室易地建设征收”等事项委托吴忠市政务服务中心综合代办窗口受理。同时将部分事项纳入自治区工程建设项目审批管理系统，推动“线上＋线下”审批联动。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时反映。

　　联系电话：0953-2010309

　　电子邮箱：rmfkbgs@163.com

　　来信请寄：吴忠市利通区河奇路2150号

　　邮政编码：751100